企業文化
corporate culture
企業使命
讓更多優質的農產品,進入更多家庭。
企業愿景
喚醒中國青年關注農業、農村,再造故鄉。
核心價值觀
客戶第一 客戶是衣食父母
尊重 微笑 服務
尊重他人,隨時隨地維護野農優品形象;
微笑面對投訴和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題;
與客戶交流過程中,即使不是自己的責任,也不推諉;
站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上,最終達到客戶和公司都滿意;
具有超前的服務意識,防患于未然;
善良 百年基業,正道成功
誠信 正直 感恩
對人友善、平和、真誠,對下級不吆五喝六、橫眉豎目,對上級尊重,重視;
誠實正直,表里如一,不辦兩面事,不做兩面人;
不傳播未經證實的消息,不背后不負責任地議論事和人,并能正面引導,對于任何意見和反饋“有則改之,無則加勉”;
勇于承擔錯誤,勇于承擔責任,并及時改正;
熱愛野農優品,顧全大局,不計較個人得失,對一切損害公司利益的行為正確有效地制止,想辦法避免下次發生。
靠譜 勤奮不難,靠譜較難
負責 清晰 自驅
今天的事不推到明天,上班時間只做與工作有關的事情;
做事負責,凡事有交代,事事有回音,件件有回響,事情交到我手上,我有責任拿出或者看到結果;
做事清晰,含義明確,講證據,思維清晰,不似是而非,不模棱兩可;
有自驅力,敢于在沒有條件時候創造條件,沒有頭緒時候探索頭緒,不淺嘗輒止,不三分鐘熱度;
迎難而上,以積極樂觀的心態面對日常工作,有解決一切困難的決心和勇氣,并作出結果。
團隊 共享共擔,平凡人做非凡事
合作 責任 積極
積極融入團隊,愿意接受同事的幫助,配合團隊完成工作;
決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策后,不管個人是否有異議,必須從言行上完全給予支持;
積極主動分享業務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難;
善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則;
有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍。
變化 迎接變化,勇于創新
適應 調整 創造
適應公司的日常變化,不抱怨;
面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合;
對變化產生的困難和挫折,能自我調整,并正面影響和帶動同事。
在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路;
創造變化,并帶來績效突破性地提高。
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